我校正式成立于2012年4月1日，是经大连市对外贸易经济合作局认证专业从事外派劳务培训的机构。全校共有校长、外籍教员、教导主任、日本语教师等10余名教职员工，可共同容纳5个班级、约200人同时开班培训。学校还拥有多媒体教室、图书馆、缝纫考核室、电焊考核室、日本文化展览室以及脚手架、模板、喷漆等各类考核工具，总占地面积约6000平方米 。 多年来，我校先后为外方培养出数名高素质人才，其分别为荣获“外国人作文竞赛一等奖、二等奖”；“外国人日语演讲比赛最优秀奖、优秀奖”；“日本语能力测试N1,N2级”；“优秀技能实习生”等。这些人才不仅在国外因表现良好为祖国争得荣誉，归国后或成为一名优秀的日语老师，或在外企就职从事日语翻译或办公室文员；或利用所学习的技能和本领自主创业；或选择二次赴日、留学、工作、结婚等，在不同的岗位上发光发热。

 　我校特色培训为日语教学、素质教育、感恩教育及奖励制度。其中，日语培训主要由基础教材、听力练习、情景对话、专业术语强化四大项。教师专业，授课内容广泛，形式新颖、活灵活现，总体培训时长为3～4个月，并多数能够达到日本语能力测试N4水平，受到了国外客户的一致好评。

 　素质教育大纲分为日本国概况、两国文化差异、文明礼貌、法律法规等13大项，是五环公司为日方客户独家打造的特色培训课程。我校本着“强化一种意识，教会一种办法，养成一种习惯”的培训理念，使每位赴日人员出境时不仅能够灵活运用工作与生活用语，还能够笑容灿烂（笑顔）、温和体贴（優しい）、元气满满（元気）……； 感恩教育。珍惜才会拥有，感恩才会天长地久，感恩是人与人之间永恒的话题。感恩能够化解恩怨，滋养心灵，使友谊之花常开不败！人的一生要感谢二种人，一种是生我养我的父母，另一种是给与我们帮助、甚至给予我们教训的人。通过我们的感恩教育，我公司派出的技能实习生中有多次拾金不昧（最高额度为40万日元）、助人为乐的好人好事发生，这使每一位实习生无论身处逆境还是顺境，都能够“人心向善、积极进取、有情有义、知书达理”……

 　奖励制度。为了鼓励出国人员努力学习日语和干好工作，针对表现优秀的实习生给予相应的奖励，其措施主要有以下3点： 1.对于在国外取得“优秀技能实习”称号、获得“”外国人日语演讲大赛、“作文竞赛”及通过“日本语能力测试N1,N2”者，给予发放最高6万日元奖励金。 2.在日元汇率贬值不足6.0时，结合本人表现，在不定期内给予高于银行汇率0.5～1个百分点为赴日劳务人员兑换人民币，其汇率差损一律由我方承担。 3.在校期间表现良好者给予物资鼓励或减免学费、食宿费等。

 　学高者为师，德高者为范。我校全体教职员工会秉承“师以德为本，心以爱为源；以真理教书，用真情育人”的办学理念，顺应时代发展，牢记责任，肩负使命，为培养出更多品学兼优、光耀国门的复合型人才而不懈努力！

大连金普新区五环文化培训学校有限公司 发展历程

2005年  始于“大连市党校”，开始技能实习生的委托培训。培训总负责人（现任副总经理）：李云。

2006年10月8日～2009年1月20日 因学员数量急剧增加，转移至“金州电大”，总计开设17个班级。培训总负责人（现任副总经理）：李云。

2008年7月14日～2012年5月6日　金州友兰培训基地（政府指定资格）总计开设32个班。培训总负责人（现任副总经理）：李云。

2009年6月22日～2009年9月21日 大连国合出国人员培训中心（委托培训） 总计开设1个班。培训总负责人（现任副总经理）：李云。

2012年4月16日～2019年6月3日  大连五环公司培训中心（自有培训中心 政府指定资格）

培训总负责人（现任副总经理）：李云（2012年4月16日～2016年5月2日）。

培训总负责人：李建荣（2016年5月3日～2019年6月3日）。

2019年6月4日 “大连五环公司培训中心”正式更名为“大连金普新区五环文化培训学校有限公司”

校长：李建荣（2019年6月4日～现在）。